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计划师的分类(小我向)

日期:2019-10-14 14:50 来源: 设计

  今天在某设计网站上看到了一些东西,很有感触,所以在这里写一下自己关于设计师分类的的一些想法。

  这个分类的标准是设计水平和沟通能力两个方面。按照这两个标准,可以把设计师分为以下四类。

  按我自己的经验来说,这个类型的设计师大部分都是即将踏入设计这行或者刚踏入不久的新人。这个阶段是是每个设计师都要经历的一个阶段,不论是谁,一开始都是从零开始,都需要通过时间和努力慢慢提升自己的设计水平,提高自己的沟通能力。至于提升到什么程度,提升所需的时间,每个人的情况都不一样,有的人可能很快,有的人可能很慢,也有的人中途就放弃这行转到其他行业了。如果把设计这个行业也比做金字塔的话,这类的设计师应该是就是金字塔的最底层,基数最大。

  我觉得这类设计师人数也是比较多的,很多人都会有只想做好自己的设计不去管别的定西的想法。如果放在之前,我会觉得这样的想法是很好的。但是,现在我不这么认为了。因为实际上,除了你,没有人会对你的作品负责。也就是说,除了你自己,不会有人在意你作品里你付出的心血和良苦用心,只有你自己知道。作为唯一知道的人,你必须自己把它讲出来,让你的用心被别人知道,被别人理解,让别人更好的认识到你的作品,进而更好的认识到特别的独一无二的你。如果只是一味地低头做东西,那么在别人的眼中,会慢慢地变成一个作图工具,即使你有成千上万的好想法好主意,别人也无法得知。

  在我看来,这类设计师是我最不想成为的那一种。因为我觉得,设计师之所以称之为设计师,安身立命的根本是设计水平。如果一个设计师的设计水平不行,光靠一张嘴忽悠,我认为这样的不能叫做设计师了吧,就算运气好做到了管理层,但是这样的能服众吗?不由得要打个问号。类比我们的程序员哥哥们,他们的研发经理,一般都是技术大牛,必须有很丰富的编程经验才能更好的分配部门内部每个人的任务,解决他们解决不了的问题。到了设计这里,没什么设计水平的人也能管理设计团队,那么有问题的不仅仅是这个人吧。

  我觉得这个是每个设计师应该追求的目标吧。设计本质上是解决人的问题,在设计的过程中总要跟各种各样的人打交道,因此设计水平和沟通能力是需要一起提高的。如果是把设计当成自己的事业而不只是一份工作的话,那么自己本身就是品牌,这个品牌肯定是和其他人不一样的,有你独一无二的特点,这个特点需要你通过你的作品,更需要通过你与他人的沟通去传达。

  无论现在自己是属于哪一类的设计师,如果真正热爱设计的话,我觉得都应该努力学习向着第四种类型不断靠近。

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